Summit Empresarial reunió expertos en gerencia, economía e inteligencia artificial en la Hermandad Gallega de Venezuela
El pasado viernes 22 de mayo, la Hermandad Gallega de Venezuela fue escenario del “Summit Empresarial: Visión Gerencial y Perspectivas Económicas 2026”, evento realizado por la Dirección de Extensión de la Universidad Central de Venezuela en alianza con la Hermandad Gallega.
Fuente: Prensa DEU-UCV / Eliana Mariña
Durante el evento especialistas nacionales e internacionales compartieron herramientas, tendencias y análisis orientados al fortalecimiento del liderazgo empresarial y la transformación organizacional bajo la mirada de la inteligencia artificial.
El evento inició con las palabras de salutación de la directora de la Dirección de Extensión de la Universidad Central de Venezuela, Mercy Ospina, para luego dar inicio a las exposiciones.
Las herramientas de IA están transformando la dinámica empresarial
Ernesto Fuenmayor, periodista especialista en inteligencia artificial aplicada y conductor del programa “Cómo Te Afecta” de Deutsche Welle, presentó la conferencia “¿Por qué la IA debe ser tu nuevo sistema operativo?”.
Fuenmayor sostuvo en su conferencia que la inteligencia artificial ya no debe verse más como una herramienta aislada, sino como el nuevo sistema operativo del trabajo. Explicó que su verdadero valor está en integrar la IA en los procesos diarios para ganar productividad y tomar mejores decisiones.
También enfatizó que no hace falta programar para empezar a usarla, sino aprender a formular bien las necesidades. «Las empresas deben dejar de comprar soluciones sueltas y enfocarse en construir flujos de trabajo con IA, quien no adopte esta tecnología corre el riesgo de quedarse rezagado» expresó Fuenmayor.
En este sentido recalcó que la inteligencia artificial debe entenderse como el nuevo sistema operativo del trabajo, capaz de transformar procesos, productividad y toma de decisiones, siempre y cuando se use con criterio y se integre de forma práctica en la rutina profesional.
La adopción de la IA avanza más rápido que la capacidad de muchas organizaciones para adaptarse
Ana Milena Alonso Cantor de la Escuela de Gerencia Internacional, presentó la ponencia “La Frontera Irregular: Lo que los datos de Stanford 2026 revelan sobre el futuro del trabajo en América Latina y lo que tu empresa debe hacer antes de que sea tarde”, durante su ponencia ofreció una mirada sobre cómo la inteligencia artificial está reconfigurando el trabajo en la región.
A partir de hallazgos del Stanford AI Index Report 2026, la exposición destacó que la adopción de IA avanza más rápido que la capacidad de muchas organizaciones para adaptarse, especialmente en América Latina.
La ponente enfatizó que el verdadero reto no es solo incorporar herramientas de IA, sino rediseñar procesos, fortalecer competencias humanas y definir con precisión en qué tareas la tecnología puede generar productividad sin destruir valor.
Resaltó que se debe pasar de la curiosidad por la IA a una adopción consciente, medible y alineada con objetivos de negocio, lo que definió como una «transición estratégica».
Uno de los aportes más relevantes de la charla fue la idea de que la brecha no será entre empresas “con IA” y “sin IA”, sino entre las que sepan integrar inteligencia artificial con criterio, gobernanza y enfoque humano, y las que se queden en experimentos aislados.
En ese sentido, la ponencia invitó a líderes y equipos a prepararse antes de que el cambio los alcance tarde.
Se hace necesario incorporar la IA dentro de la visión gerencial moderna
Por su parte Jesús E. López, profesor adscrito al CENDES-UCV y al Doctorado de Gerencia de FACES-UCV presentó la ponencia titulada: “Innovación Organizacional e Inteligencia Artificial”, en dónde resaltó la importancia de incorporar la inteligencia artificial dentro de la visión gerencial moderna, destacando que las organizaciones deben evolucionar de modelos reactivos hacia esquemas de gestión más anticipativos y estratégicos.
El especialista explicó que la gerencia actual no puede limitarse únicamente a responder ante los cambios del entorno económico y tecnológico, sino que debe desarrollar capacidades para adelantarse a los escenarios futuros y prepararse frente a posibles transformaciones.
En este sentido, resaltó el uso de metodologías asociadas al análisis de “señales débiles”, entendidas como pequeños indicios o tendencias emergentes que permiten identificar cambios potenciales antes de que se consoliden.
López señaló que la inteligencia artificial puede convertirse en una herramienta clave para detectar patrones, analizar información y construir escenarios prospectivos que ayuden a las empresas a tomar decisiones con mayor anticipación y efectividad.
Asimismo, enfatizó que una organización activa e innovadora tiene mayores posibilidades de adaptación frente a los desafíos económicos y tecnológicos contemporáneos.
Finalmente López invitó a los asistentes a comprender la innovación no solo como incorporación tecnológica, sino como una transformación integral de la cultura organizacional y de los modelos de planificación estratégica.
Venezuela enfrenta importantes rezagos asociados a limitaciones de infraestructura tecnológica
Por su parte Zeus Grafe, docente de la Universidad Central de Venezuela y de la Universidad Simón Bolívar, participó con la ponencia “Entorno económico de la innovación en Venezuela: retos de la productividad frente a la IA”, donde analizó el nivel de adopción de la inteligencia artificial en América Latina y los desafíos que enfrenta Venezuela en materia tecnológica y productiva.
Durante su intervención, Grafe explicó que la inteligencia artificial se ha convertido en un factor clave para la competitividad económica global, impulsando transformaciones en áreas como productividad, automatización, educación, servicios financieros y gestión empresarial.
En este contexto, destacó que varios países latinoamericanos han avanzado de manera acelerada en el desarrollo de ecosistemas tecnológicos y políticas públicas vinculadas a la IA, siendo Chile el país líder de América Latina en preparación y adopción de inteligencia artificial, seguido por Brasil y Uruguay, según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2024), elaborado por la CEPAL y el Centro Nacional de Inteligencia Artificial de Chile (CENIA).
Asimismo, explicó que países como Colombia, México y Argentina han logrado posicionarse en el grupo de naciones “adoptantes”, gracias al impulso de políticas de innovación, desarrollo digital e integración de herramientas de IA en sectores económicos y académicos.
En contraste, Grafe destacó que Venezuela enfrenta importantes rezagos asociados a limitaciones de infraestructura tecnológica, acceso a conectividad, inversión en innovación y formación especializada, factores que dificultan una incorporación más acelerada de la inteligencia artificial en los sectores productivos y empresariales.
Durante la conferencia, el economista subrayó que el desafío para Venezuela no solo radica en adoptar nuevas tecnologías, sino también en generar condiciones que permitan incrementar la productividad, fortalecer el capital humano y promover una cultura de innovación orientada al desarrollo económico sostenible.
En Venezuela existe un deterioro del salario
El evento cerró con un foro de análisis económico en el que participó el economista Zeus Grafe y el profesor José
Antonio Fernández, quienes abordaron distintos elementos relacionados con la evolución salarial y el panorama económico venezolano.
Durante el intercambio, los especialistas debatieron sobre el comportamiento del salario en Venezuela, su capacidad adquisitiva y los retos que enfrenta la población trabajadora frente al contexto inflacionario y los cambios en la dinámica productiva nacional.
Asimismo, reflexionaron sobre la necesidad de impulsar políticas orientadas al fortalecimiento económico, la productividad y la formación profesional como herramientas para mejorar las condiciones laborales.
El espacio permitió además generar un diálogo con los asistentes sobre los desafíos económicos actuales y la incidencia de factores tecnológicos, como la inteligencia artificial, en el mercado laboral y en las nuevas formas de organización empresarial.
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